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从事木粉机行业，靠的是自身含金量
- 九龙木屑机厂家虽然在行业内风雨飘摇一二十年，在九龙工业区算的上是老资格的一辈了，但是九龙的很对员工都趋于年轻化，木粉机车间的班长和车间主任从业经验比较丰富但是年龄并不大，我们九龙公司的牛总也是40岁左右，谈及现在年轻人就会说80-90后都不看好，因为这批年轻人没吃什么苦，做事比较浮躁。也许这是多数人的评价，我厂总经理在召开职工大会上也强调，每位员工从事木粉机行业起步时都是从学徒工做起，一个月几百块钱，干了几年稍微有点资历后心气就高了，这是应该有的风华正茂，但是不要“飘”、“傲”，要先看看自身有没有“飘”、“傲”的资本，牛总平时对木粉机班组的员工要求比较宽松，尽大可能发挥他们自身的优势，即使是破坏性创造。但是有一点牛总让各位年轻的木屑机员工们记住“少一点自恋多一份自信”，至于怎么自信就看自己含金量的打造。
有些员工认为从事木粉机行业多年也没干出什么名堂，依旧是个打工仔就怀疑木粉机行业是个没有前景的行业，埋怨自己的木粉机厂家也是没有发展潜力企业，自己耗费了多年的青春。而不反思自身，从事木粉机行业自己有什么资本拿到高薪要职，又有什么本事给自己所在的木屑机厂家带来多少利润，自己凭什么得到想要的回报。所以靠什么都不可靠要靠自身含金量的打造。首先充分的能力包括专业的木屑机技术施工，具有一定的木粉机知识储备，如果某天给你这个平台你自己能否跳得起来。第二就是态度，木粉机行业有没有前途，自己的公司有没有潜质，要试着学习适应去改变，金饭碗都是自己打造的，在木粉机整个行业中各个厂家都是一样的，不要频繁跳巢，跳来跳去只能使自己落伍且贬值。
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