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木粉机厂家别,冷落了员工管理
- 无论各行业的厂家存在买卖时肯定销售、业绩放在首位，没有销量老板靠什么养活这么一大帮子人，有的老板甚至不顾及员工的实际能力，不能知人善用，只顾及自身的需要和利益，加厉业务量以此作为赚钱的主要渠道，其实一家好的公司打江山不仅靠勇还要靠谋，销售和管理本不分家，正如河南九龙木材机械厂家的总经理，在13号全体员工大会上做工作部署时所讲：“老板一个人赚钱哪不算有钱，员工能拿到高工资这才算效益。”我公司总经理主抓木粉机的质量和生产技术，也不忘一线员工的培养，正如牛根生所说：有才拿出你的智慧，有德拿出你的风范，有知识拿出你的实用，什么都没有那腾出你的位置。
销售是一门学问，管理更是一科技术，有一则来源世界经理人网站的数据：中国经理人要成为全球经理人最欠缺的是：缺乏自信11.09%、不敢为人先23.50%、不善于交流15.08%、未能有效培训下属50.33%。所以出现了以培训高端管理为主营的公司群，如果一个企业的老板或者是企业家连自己后院的事情都处理不好，那销售和业绩恐怕是无稽之谈，河南九龙的木粉机之所以能够走向世界各地和全国各省份，是因为我们的一线员工踏实的干劲和团结支持，九龙的成就源自于员工的成功，我们一路走一路歌唱，九龙木粉机用心做铸造业绩。
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